في إطار سعيها الدائم لتطوير بيئة العمل وتحسين مستوى معيشة موظفيها، أصدرت رئاسة مجلس الوزراء في دولة الإمارات العربية المتحدة القرار الوزاري رقم 23 لعام 2012، والذي يتضمن اعتماد جدول الرواتب الجديد في الحكومة الاتحادية. يهدف هذا القرار إلى تحقيق التوازن بين متطلبات الحياة المعيشية ومستوى الدخل، وضمان تقديم حزمة مزايا تنافسية تتماشى مع مكانة دولة الإمارات كمركز اقتصادي عالمي.
يغطي سلم الرواتب الجديد جميع فئات موظفي الحكومة الاتحادية، بدءًا من الوظائف العليا وصولًا إلى الوظائف الداعمة. ويتضمن الجدول تفاصيل شاملة حول الراتب الأساسي والبدلات والمزايا المختلفة التي يحصل عليها الموظفون بناءً على فئة ودرجة وظيفتهم.
تشمل الوظائف العليا وكلاء الوزارات ووكلاء الوزارات المساعدين، بالإضافة إلى الدرجات الخاصة (أ) و (ب). وتتميز هذه الفئة من الوظائف بارتفاع الرواتب الأساسية والمزايا المادية والمعنوية، بما في ذلك بدل السكن وغلاء المعيشة والعلاوات الاجتماعية وبدل الانتقال وغيرها.
تضم هذه الفئة الدرجات الوظيفية من الثالثة إلى السادسة، وتشمل مجموعة واسعة من الوظائف الإدارية والفنية والخدمية. ويتميز سلم رواتب هذه الفئة بتقديم حزمة متوازنة من الراتب الأساسي والبدلات، بما يلبي احتياجات الموظفين ويضمن لهم مستوى معيشة لائق.
تشمل الوظائف التنفيذية الدرجات الوظيفية من السابعة إلى العاشرة، وتتطلب هذه الوظائف مهارات وخبرات متخصصة. ويوفر سلم رواتب هذه الفئة حزمة مزايا تنافسية تشجع على استقطاب الكفاءات والاحتفاظ بها.
تضم هذه الفئة الدرجات الوظيفية من الحادي عشر إلى الرابع عشر، وتشمل الوظائف المساندة والخدمية التي تساهم في سير العمل في الجهات الحكومية. ويوفر سلم رواتب هذه الفئة حزمة أساسية من الراتب الأساسي والبدلات، بما يضمن مستوى معيشة مناسب للموظفين.
من المتوقع أن يكون لسلم الرواتب الجديد أثر إيجابي كبير على موظفي الحكومة الاتحادية، حيث سيساهم في تحسين مستوى معيشتهم وتعزيز استقرارهم المادي. كما سيساعد على جذب الكفاءات الوطنية والاحتفاظ بها، وتعزيز جاذبية العمل في القطاع الحكومي.
يؤكد اعتماد سلم الرواتب الجديد التزام حكومة الإمارات العربية المتحدة بتطوير مواردها البشرية، وتحقيق التوازن بين متطلبات الحياة المعيشية ومستوى الدخل. وتسعى الحكومة من خلال هذه الخطوة إلى تعزيز بيئة العمل وتحفيز الموظفين على بذل المزيد من الجهد والعطاء، بما ينعكس إيجابًا على جودة الخدمات الحكومية المقدمة للمواطنين والمقيمين.
يمثل سلم الرواتب الجديد في الحكومة الاتحادية الإماراتية خطوة مهمة نحو تحقيق رؤية الإمارات 2021، والتي تهدف إلى بناء اقتصاد معرفي تنافسي قائم على الابتكار. ومن خلال توفير حزمة مزايا تنافسية، تسعى الحكومة إلى استقطاب الكفاءات الوطنية والعالمية، وتعزيز مكانتها كوجهة مفضلة للعمل والاستثمار.
قد تتغير بعض التفاصيل المتعلقة بسلم الرواتب في المستقبل، لذا يرجى الرجوع إلى المصادر الرسمية للحصول على أحدث المعلومات.
الإقامة الذهبية في دبي ، في ظل الارتفاع الملحوظ الذي شهدته أسعار العقارات في دبي…
في خضم التطور التكنولوجي المتسارع الذي يشهده العالم، برز الذكاء الاصطناعي كأحد أهم المحركات الرئيسية…
في حادثة أثارت استنكارًا دوليًا واسعًا، تعرض سفير دولة جنوب السودان لدى الخرطوم، ميان دوت…
في عالم التكنولوجيا المتسارع، حيث تتنافس الشركات العملاقة على استقطاب أفضل العقول والمواهب، تأتي صفقة…
أهداف مباراة الشباب والرائد حيثُ في لقاء مثير جمع بين الشباب والرائد في ختام الجولة…
في أمسية كروية مثيرة، واصل نادي الهلال السعودي سلسلة انتصاراته الرائعة في دوري روشن السعودي،…
This website uses cookies.